Relier votre emploi à la démarche envisagée.
L’activité exercée, les contrats, les bulletins de salaire, la présence en France et les éléments attendus de l’employeur sont examinés ensemble. Une demande par le travail suppose de vérifier le fondement applicable à la situation réelle.
Nous organisons les pièces et les échanges nécessaires avec vous et, dans le périmètre convenu, avec l’employeur. Les éléments incomplets sont signalés avant le dépôt.
Ce qu’il faut examiner
- Étudier l’emploi exercé, sa réalité, les périodes travaillées et la continuité de présence en France.
- Distinguer la demande de travail selon l’article L.435-1 de la voie temporaire des métiers et zones en tension prévue à l’article L.435-4.
- Vérifier le rôle de l’employeur, la procédure d’autorisation de travail et les pièces demandées dans la préfecture compétente.
Comment nous vous accompagnons
- Établir une chronologie des emplois appuyée par les bulletins de salaire et autres preuves admissibles.
- Classer les éléments de présence, d’activité et d’insertion avant le dépôt.
Après examen de votre demande, nous établissons un devis correspondant aux tâches à réaliser. Toute consultation ou représentation réglementée est assurée par un professionnel habilité.
Préparer le premier rendez-vous
- Contrats, fiches de paie et attestations professionnelles disponibles.
- Justificatifs de résidence et démarches antérieures.
- Pour un métier en tension : intitulé exact du poste et région de travail.
Un premier message suffit pour expliquer votre démarche et une éventuelle échéance. Les justificatifs seront recueillis ensuite par un canal adapté.